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竞
铜陵店开展年经理助理级竞聘
为打造年轻富有活力的领导团队，铜陵店在集团的支持指导下于年4月2日组织开展了经理助理级竞聘，竞聘评审由集团副总裁、集团营运中心总经理兼铜陵店总经理董总、集团营运中心王总、集团人力资源部刘总、铜陵店宁总和铜陵店张总担任，铜陵店竞聘现场与集团会议室实时视频连线，集团及铜陵店共24名新进员工、铜陵店各部经理及主管观摩了此次竞聘整个过程。
本次竞聘秉承公平公开的原则，事先由抽签决定分组演讲顺序，分组进行竞聘演讲，再经各位评审提问，根据竞聘者现场答辩进行评分，现场公布7位竞聘者得分及排名。最后董总对竞聘者提出三点要求，一是作为经理助理级竞聘者，要起到“承上启下”的作用，正确执行领导布置的任务，%甚至%下达落地执行。二是贯彻执行力，任何工作要想在前面、做在前面。三是强化服务意识，服务于门店、服务于员工、服务于顾客和商户。通过企业价值的不断提升，从而实现个人价值。
此次竞聘将有助于铜陵店做好内部人才盘点、选拔及储备，搭建合理的内部人才梯队，完善公司员工激励机制，建立、健全员工内部晋升制度，保障人才发展的稳定性和可持续性，同时为其他员工树立积极进取的职业发展期望起重要作用。
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