公司简介年6月，安徽省人民政府印发《“科大硅谷”建设实施方案》，“科大硅谷”正式启航。“科大硅谷”聚焦创新成果转化、创新企业孵化、创新生态优化，以中国科大等高校院所全球校友为纽带，汇聚世界创新力量，发挥科技体制创新引领作用，聚力打造科技创新策源地、新兴产业聚集地示范工程。“科大硅谷”肩负着厚植创新生态、感召五洲英才的使命，科大硅谷服务平台有限公司将以“科大硅谷”全业态、全场景、全链条科创体系建设为己任，以汇聚高端创新创业资源和促进科技经济深度融合为导向，建设成为聚合全球高校院所校友资源、培育新兴市场主体、发展科创服务市场、营造创新创业创造生态的综合性服务平台。此次面向全球遴选总经理1名，副总经理3名。基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）具有良好的政治素质和道德品行；
（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（五）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；
（六）法律、法规规定的其他条件。
任职资格和岗位职责招聘岗位总经理招聘人数1人任职资格（1）年龄一般不超过50周岁；
（2）硕士研究生及以上学历；
（3）具有全球视野、战略眼光，熟悉现代企业经营管理方式，具备履行岗位职责所必需的专业知识、战略决策、组织协调、改革创新、团队管理等能力，具备懂科技、懂产业、懂资本、懂市场、懂管理的“五懂”全链条复合型人才优先；
（4）应具备以下任一资格条件;
①世界强、中国强企业中担任二级及以上子公司董事或高级管理人员工作经历5年及以上；
②中央及省级国有企业、年营收0万元以上大中型企业高级管理人员工作经历5年及以上;
③主板、科创板或海外上市企业董事或高级管理人员工作经历5年及以上;
④地级市国有企业、产业科技园区官方运营公司高级管理人员工作经历5年及以上;
（5）熟悉科技创新、成果转化或产业创新工作，具有5年及以上相关行业工作经验；
（6）公司认为应具备的其他资格条件；具备国内领先科技园区上市公司管理经验或条件特别优秀者，可适当放宽任职资格条件。
以上时间计算截止到年10月1日(含)。
岗位职责（1）对公司董事会负责，执行董事会决议，落实董事会各项决策事项；
（2）主持公司日常经营管理，组织制定并实施年度经营计划，带领团队完成公司经营目标任务；
（3）组织实施公司战略和体制机制改革；
（4）完善公司治理及公司内部管理机构设置；
（5）董事会、公司章程规定的其他职责。
招聘岗位副总经理招聘人数3人任职资格（1）年龄一般不超过40周岁；
（2）硕士研究生及以上学历；
（3）熟悉科技创新、成果转化或产业创新，具有3年及以上相关行业工作经验；
（4）曾担任大中型企业高级管理人员2年及以上，未满2年的一般应在同等企业担任中层管理人员3年及以上，企业经营管理能力突出、经营业绩优秀；
（5）具有复合型学科背景或从业经历，持有技术经纪人资格、科技企业孵化器从业资格、基金从业资格等优先；
（6）公司认为应具备的其他资格条件；特别优秀的，可适当放宽任职资格条件。
以上时间计算截止到年10月1日(含)。
副总经理1岗位职责分管双招双引、科技成果转化、品牌管理
（1）协助总经理贯彻落实公司发展战略，做好日常经营管理；
（2）分管双招双引事务，参与开展“高精尖缺”人才寻猎、配置及团队建设服务；
（3）分管成果转化事务，参与推进原创性科学技术成果转化和技术经纪集成服务；
（4）分管“科大硅谷”品牌管理，参与开展创业孵化、双创赛事、知识产权服务、投融资对接等活动。
副总经理2岗位职责分管基金管理、项目融资
（1）协助总经理贯彻落实公司发展战略，做好日常经营管理；
（2）分管基金管理事务，参与设立管理科大硅谷相关基金，协助做好双招双引；
（3）分管科大硅谷片区内项目融资，对接投融资机构。
副总经理3岗位职责分管党建人力、行政管理、政府事务
（1）协助总经理贯彻落实公司发展战略，做好日常经营管理；
（2）分管公司党建及人力资源事务，协助做好双招双引；
（3）分管公司行政管理事务，制定内控制度体系；
（4）分管政府事务，与各级主管政府部门保持良好的沟通和反馈机制。
薪酬待遇劳动关系采取契约化管理，年薪由基本年薪和效益年薪两部分构成，建立市场化薪酬管理制度。总经理年薪总额不低于万，副总经理年薪总额不低于60万。
招聘程序本次选聘秉承公开、平等、竞争、择优原则，按照自荐报名、资格审查、面试、组织考察等程序进行。
报名流程
1.点击文末链接下载并填写《科大硅谷服务平台有限公司公开选聘报名表》，以“本人姓名+投递岗位”命名（如：张三+副总经理岗位1）；
2.在合肥市就业信息共享平台注册，将报名表上传报名；
3.同步将报名表投递至邮箱hr
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